為深入貫徹落實國家關于加強檔案工作、服務經濟社會發展的要求，宣州區委黨史和地方志研究室（簡稱“區委史志室”）充分發揮自身在史料征集、整理、研究和編纂方面的專業優勢，主動作為，創新服務模式，面向轄區企業推出了“一對一指導，協助整理企業檔案”專項業務培訓服務，旨在提升企業檔案管理規范化、科學化水平，助力企業高質量發展。

一、精準對接需求，提供定制化指導

區委史志室改變以往“大水漫灌”式的普適性培訓模式，轉而采用“精準滴灌”的“一對一”指導方式。在服務啟動前，通過走訪調研、問卷調查等形式，深入了解不同行業、不同規模企業在檔案管理工作中面臨的具體困境與個性化需求，如初創企業制度缺失、老企業歷史檔案散亂、科技型企業電子檔案管理薄弱等?；诖?，史志室專業團隊為企業“量身定制”指導方案，從檔案室的規劃設立、分類方案的制定、歸檔范圍的明確，到具體文件的整理、編目、數字化加工及安全保管等全流程，進行手把手、面對面的現場教學與實操演練，確保指導服務的針對性和實效性。

二、協助系統整理，挖掘檔案價值

企業檔案是企業發展歷程的真實記錄，是重要的無形資產和信息資源。許多企業，特別是中小企業，往往因缺乏專業人才和系統方法，導致檔案材料分散、管理混亂，其潛在價值未能得到有效挖掘和利用。區委史志室的專業人員憑借豐富的史料整理經驗，深入企業一線，協助企業系統梳理自成立以來的各類文書、科技、會計、聲像、實物等檔案。不僅幫助其建立科學合理的分類體系和檢索工具，實現檔案的有序化管理，更注重引導企業認識檔案的價值，如利用歷史檔案進行品牌文化宣傳、利用技術檔案支撐研發創新、利用合規檔案防范法律風險等，變“保管”為“開發”，賦能企業核心競爭力的提升。

三、開展業務培訓，培育專業隊伍

“授人以魚，不如授人以漁?！痹谔峁┮粚σ滑F場指導的區委史志室高度重視企業檔案管理人才的培養。定期組織專題業務培訓，培訓內容緊密圍繞《檔案法》、《企業檔案管理規定》等法規標準，并結合企業實際案例，詳細講解檔案收集、鑒定、整理、保管、統計、利用等各環節的操作規范和技巧。培訓形式靈活多樣，包括集中授課、小組研討、案例分析和現場觀摩等，力求通俗易懂，注重實操。通過系統培訓，為企業培養一批懂業務、會操作的檔案管理“明白人”和“內行人”，為企業檔案工作的長期健康發展奠定堅實的人才基礎。

四、搭建交流平臺，促進長效發展

區委史志室以此次專項服務為契機，積極搭建企業檔案工作交流平臺。通過建立聯絡群、組織座談會、開展經驗分享會等形式，促進企業之間、企業與專業機構之間的溝通與學習。分享先進企業的管理經驗，探討共性問題的解決方案，傳遞最新的檔案政策與技術動態。這種平臺不僅解決了企業當下的管理難題，更營造了重視檔案、科學管檔的良好氛圍，形成了互學互鑒、共同提高的長效機制，推動了全區企業檔案管理水平的整體躍升。

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宣州區委史志室開展的“一對一指導，協助整理企業檔案”業務培訓服務，是黨史和地方志工作主動服務中心大局、拓展社會服務功能的生動實踐。它變“坐等上門”為“主動服務”，變“宏觀指導”為“微觀幫扶”，切實解決了企業在檔案管理中的“急難愁盼”問題，提升了企業檔案工作的規范化、信息化水平，為企業治理現代化和歷史文化的傳承留存提供了有力支撐。這項服務不僅贏得了企業的廣泛好評，也為新時代史志部門如何更好地發揮資政育人、服務社會作用探索出了一條行之有效的新路徑。